Материал семинара-тренинга «Интернет-реклама» (www.spivak.ru/program/) построен на восьмилетнем опыте Сергея. Слушатели тренинга узнают об инструментах и принципах рекламы в интернете, как должен выглядеть баннер, особенностях pr в сети, как рассчитать прогнозы при медиапланировании, что такой поисковая реклама, нестандартные приемы рекламы в сети. Сделать тренинг интереснее поможет гость семинара - Кирилл Чистов из компании «Subscribe» (интернет - проекты subscribe.ru, voxru.net и др.)Тренинг «Эффективный сайт» (www.spivak.ru/program2/) объяснит: как правильно ставить задачи разработчикам и дизайнерам, что такое холодные и теплые страницы, юзабилити сайта, как управлять поведением пользователя, как создать правильный контент страницы и многое другое. На семинар-тренинг «Эффективный сайт» будет приглашен Константин Шурыгин из компании «Ашманов и партнеры»  - лидер в области поисковой оптимизации.

Рекламное агентство  «Кавалери» работает на рынке маркетинга и рекламы с 1995 года. Многие компании-заказчики, в числе которых «Филипп Моррис Сейлз энд Маркетинг», МФ «Мария», «ТД Эфко-Алексеевка», «Талосто», «Волгаспирт» оценивают нашу работу как высокопрофессиональную и остаются нашими постоянным клиентами на протяжении многих лет.

Наше агентство предоставляет полный спектр услуг в области рекламы и маркетинга на территории Поволжья и за его пределами. Главным приоритетом для нас является качество проведения маркетинговых исследований, промо-акций любых масштабов и сложности. Наша наружная реклама обращает на себя внимание. Мы прорекламируем ваш товар на радио, телевидении, разместим рекламные щиты в транспорте. Наша курьерская служба обеспечивает быстроту и точность доставки материалов. Мы придумаем и реализуем для вас уникальный фирменный стиль (имя, логотип, слоган). Презентации, организованные нашим агентством, представят ваш продукт с наилучшей стороны. Мы - компания, которая высоко зарекомендовала себя на рынке рекламы.

Главное для нас найти оптимальное рекламное решение для вас. Забота об эффективности проводимых нами рекламных мероприятий - кредо нашего рекламного агентства. Предлагая нашим клиентам маркетинговую стратегию, мы на уровне планирования оцениваем эффективность вложений в выбранные каналы коммуникации.

Список постоянных клиентов нашего рекламного агентства неуклонно растет с каждым днем, потому что мы умеем работать на рекламном рынке. Мы агрессивны, креативны и эффективны. От вас – цель, от нас - ее быстрое и качественное достижение.

Все подробности на сайте http://www.kvl.ru

Кооператив printex предлагает услуги чудоцифровой печати на текстиле! Разрешение до 630 dpi, все цвета радуги, экологичность и стойкость красок а главное тираж от 1 штуки! Интересные заказы обслуживаются вне очереди и получают скидки!

По всем вопросам обращаться info @ printex.su либо artekz @ artekz.ru

Итак, вот мои вопросы:

1. Где вы находите и как выбираете студию для сотрудничества?
2. Кто в компании принимает участие в выборе и утверждении студии?
3. Какую информацию о студии вы хотите получить в первую очередь? Какие вопросы задаете?
4. Вспомните ваше последнее сотрудничество со студией. Почему была выбрана именно эта студия, а не конкуренты?
5. Что для вас самое важное при выборе студии?
6. Что для вас самое важное при работе со студией?
7. Какими моментами вы чаще всего недовольны при работе со студией?
8. Какие студии (дизайн-, интернет-) в России вы знаете? Откуда вы их узнали?

Чтобы ответы друг на друга не влияли, комментарии скринятся.

Aзъ есьм рекламное агентство GRAPE. И мне требуется руководитель WOM-отдела (если вы допускаете мысль, что человек, которого Вы собираетесь порекомендовать первым делом начнет гуглить слово WOM, лучше не рекомендуйте его, ибо он не подойдет).

1. Это все-таки в большей части проджект-менеджмент, потому что:
а) нужно выстраивать работу над проектом;
б) контролировать работу подчиненных на всех этапах реализации проекта;
в) общаться с клиентом.

2. Это DIGITAL, потому что:
а) вся работа происходит в интернете, а точнее в блогах, социальных сетях и тд и тп;
б) которое следует из вышесказанного - руководитель WOM-отдела должен жить в интернете и быть специалистом в области интернет-коммуникаций;
в) быть в курсе последних вирусных трендов и уметь использовать их.

3. Это немного PR, потому что данная должность подразумевает умение создавать сильные информационные поводы, а также управлять ими.

Суть работы предельно проста: руководитель wom-отдела получает проект из отдела “new-business”. В проекте очень четко сказано, ЧТО, ДЛЯ КОГО и главное КАК мы будем рекламировать. Кроме этого указаны таргеты, которых мы должны достичь по результатам кампании. Внимательно проанализировав бриф, руководитель wom-отдела на его основании составляет коммуникационную стратегию кампании. Эту часть работы над проектом можно назвать абсолютно творческой. И в данном случае творческая составляющая руководителя должна раскрыться не в умении придумать вирусоемкий контент, а в способности придумать уникальную/гениальную стратегию распространения. Вооружившись собственной коммуникационной стратегией руководитель wom-отдела при помощи остальных сотрудников отдела реализует кампанию и достигает блестящих результатов.

Все вышеперечисленное должно быть обрамлено CВЕРХупорядоченностью и ГИПЕРответственностью. Это предполагает системность и хорошие организационные навыки. Ум и любознательность – ну вот, пожалуй, и все.

Как будет трудиться Кандидат? В стандартном рабочем режиме – с 10 до 19 часов. Работа командная, среди подчиненных – 3 специалиста на постоянной работе и 10 удаленных аутсорсеров; они работают над определенными задачами на этапе реализации проектов.

Более подробно о нас можно прочитать на сайте www.grape.ru
Также настоятельно рекомендуем ознакомиться с нашими кейсами в разделе процесс; на том
же сайте.

Пишите/звоните:
T +7.495.789.45.27 (Альберт Валиуллин)
a.valiullin@grape.ru

Спасибо, и храни вас Г-дь!

Обязанности:
- планирование рекламных кампаний
- оптимизация рекламных кампаний

Подробнее на http://www.icontext.ru/about/vacancies/media-planner

Или сразу пишите на nosova@icontext.ru